Alap filozófián, hogy a szakképzéssel, munkára neveléssel a munkaerőpiacon történő elhelyezéssel segíteni a rászorulókat életpályájuk pozitív irányú fejlesztésében.
E filozófia megvalósítása érdekében az alapítvány célul tűzte ki, hogy hallgatóit nem pusztán képességeik, hanem rászorultságuk alapján választja ki. A hátrányos, és halmozottan hátrányos helyzetű hallgatók körében fontos a napi kapcsolattartás, a gyors és hatékony problémafeltárás és problémamegoldás. Ennek érdekében az alapítvány minden dolgozójának meg van a maga feladata és felelőssége. A fenti filozófia megvalósulása érdekében az alapítvány önálló irányelveket alakított ki, melyeket képzési programjaiban is érvényre juttat.
Az Alapítvány célja a speciális igényekhez alkalmazkodó szakképzési, foglalkoztatási programok végrehajtása, melynek során, a képzésen túl nevelési célokat is megvalósít korszerű pedagógiai módszerek segítségével, változatos formában. A fejlesztésre fogékony programjaival, pályázati, valamint projektfejlesztési tapasztalatával kívánja megvalósítani céljait - a civilszervezetek erősödő szerep- és feladatvállalásával - a speciális igényekkel jellemezhető területeken, pl. hátrányos helyzet kezelése, illetve a munkaerőpiacról kikerülés kezelése. A komplex fejlesztési programok tényleges hasznosulásával az iskolarendszeren kívül biztosíthatóvá kívánja tenni a gazdaság igényeinek érvényre jutását, a képzésben való érdekeltségének érvényesülését, a szaktudás munka-erőpiaci értékének növelését: a piacképes tudás biztosítását, az elhelyezkedési esély növelését, az egész életen át tartó tanulás megalapozását, és a munkaerőpiac igényeire történő gyors reagálást.
A szakképesítéssel nem rendelkező hátrányos helyzetű emberek szakképesítéshez juttatása, valamint a fogyatékkal élők szakmai képzése, részükre olyan piacképes tudás biztosítása, amely javítja elhelyezkedési esélyeiket. A társadalmi kirekesztődésnek különösen kitett rétegek képzése. Az említett célcsoportok számára a tanulási, képzési lehetőségek vonzóvá, hozzáférhetővé tétele, igényeikhez való igazítása.
Részben a munkaerőpiac által megkövetelt, részben pedig a mindennapi életben a szélesebb, vagy a tágabb társadalmi környezetben való boldoguláshoz nélkülözhetetlen készségek és képességek elsajátíttatása. Az egyéni életvitel szempontjából nélkülözhetetlen kompetenciák, illetve a kommunikációs képességek fejlesztése. Az iskolarendszerből kilépők, lemorzsolódók és deviáns magatartású fiatalok segítése, az alap iskolázottsági hiányok és szocio-kulturális hátrányokból adódó nehézségeik feltárását követően bevonásuk az Alapítvány képzési rendszerébe, a foglalkoztatás szempontjából meghatározó készségeik és képességük fejlesztése.
A hátrányokkal (anyagi-szociális és/vagy családi-mentális - szocializációs) és speciális problémákkal küzdő csoportok beilleszkedését segítő foglalkoztatási szolgáltatások működtetése, a hátrányos helyzet leküzdését segítő képzési programok kifejlesztése.
Alapítványunk közérdekű céljai:
- a speciális igényekhez alkalmazkodó szakképzési, foglalkoztatási programok végrehajtása, változatos formában;
- a szakképesítéssel nem rendelkező hátrányos helyzetű emberek, a fogyatékkal élők szakképesítéshez juttatása, olyan piacképes tudás biztosítása, amely javítja elhelyezkedési esélyeiket;
- a társadalmi kirekesztődésnek különösen kitett rétegek képzése;
- az iskolarendszerből kilépők, lemorzsolódók és deviáns magatartású fiatal felnőttek segítése, az alap iskolázottsági hiányok és szocio-kulturális hátrányokból adódó nehézségeik feltárását követően bevonásuk az Alapítvány képzési rendszerébe, a foglalkoztatás szempontjából meghatározó készségeik és képességeik fejlesztése;
- a hátrányos helyzetű csoportok beilleszkedését segítő foglalkoztatási szolgáltatások működtetése, a hátrányos helyzet leküzdését segítő képzési programok kifejlesztése;
- a nők, az etnikai kisebbségek, a 40 év feletti inaktívak, fiatal munkanélküliek esélyegyenlőségének érvényre juttatása: érdekérvényesítés a gazdasági kamarákon, szakmai és civil szervezeteken, egyházakon, a szülői és tanulói szervezeteken keresztül;
- egységes pályaorientációs, pályaválasztási és információs rendszer, illetve követő rendszerek kifejlesztése és működtetése, amely a munkaerőpiacra történő belépés folyamatát segíti, valamint az Alapítvány által biztosított képzési formát igénybe vevők számára biztosítja, hogy megfelelően reagáljanak a gazdasági, kulturális és technológiai változások kihívásaira.
Céljainkat fejlesztő programjainkkal, pályázati, valamint projektfejlesztési tapasztalatainkkal valósítjuk meg. A komplex fejlesztési programok tényleges hasznosulásával az iskolarendszeren kívül biztosíthatóvá tesszük a szaktudás munkaerő-piaci értékének növelését, a piacképes tudás biztosítását, az elhelyezkedési esély növelését, az élethosszon át tartó tanulás megalapozását, és a munkaerőpiac igényeire történő gyors reagálást, az esélyegyenlőség növelését.
Alapítványunk e tevékenysége során az említett célcsoportok számára a tanulási, képzési lehetőségeket vonzóvá, hozzáférhetővé teszi és igényeikhez igazítja. Feladatunk a képzés mellett a munkaerőpiac által megkövetelt, és a mindennapi életben, a társadalmi környezetben való boldoguláshoz nélkülözhetetlen készségek és képességek elsajátíttatása, az egyéni életvitel szempontjából nélkülözhetetlen kompetenciák, illetve a kommunikációs képességek fejlesztése.
Az utóbbi két évben alapítványunk a halmozottan hátrányos helyzetű emberek programjaira koncentrált elsősorban. Így előtérbe kerültek a roma programok, a kistérségi együttműködésben szervezett tranzitprogramok, valamint rétegprogramok (pl.: börtönből szabadultak, szenvedélybetegségből gyógyultak). Intenzíven együtt dolgoztunk a gyermekvédelmi állami rendszerrel a fiatalok tanulmányainak sikeres befejezése ügyében, pályaorientációs programok kigondolásával, nevelőszülők, utógondozók felkészítésével.
Alapítványunk évek óta gondot fordít arra, hogy a tranzitfoglalkoztatásban, képzésben és szociális gondoskodásban szerzett tapasztalatait megismertesse a régióban lévő állami és civil szervezetekkel, ezért rendszeresen szervezünk tájékoztató, információs fórumokat, és részt vettünk más szervezetek konferenciáin is. Tagjai vagyunk a megyében szerveződő foglalkoztatási paktumoknak, kapcsolatokat építünk a kistérségi társulásokkal. Együttműködünk az országos ernyőszervezetekkel, tagja vagyunk az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesületnek. Több mint egy éven keresztül működtettük az „EU Háló” keretében a régió civil szervezetei tapasztalatcseréjét szolgáló „5-ről a 6-ra klub” -ot.
